а) анализ документации б) проведение инструктажа в) устранение факторов
а) опрос, наблюдение, анализ документов б) проверка зарплатных ведомостей в) личные беседы
а) только директор б) комиссия по охране труда в) посторонние лица
а) вибрация б) температура в) пары растворителей
а) электрический ток б) микроорганизмы в) излучение
а) nрудовой договор б) CанПиН в) cлужебная записка
а) неправильная поза б) высокая температура в) недостаток освещения
а) только субъективного мнения б) анализа нормативов и наблюдений в) финансовых отчётов
а) избыточное освещение б) повышенный шум в) холодные напитки
а) сокращение рабочего времени б) определение источников риска в) проверка работников
