a) контроль здоровья и предупреждение профзаболеваний б) повышение квалификации в) проверка дисциплины
a) до приёма на работу б) раз в год в) после отпуска
a) повышение безопасности труда б) увеличение затрат в) снижение производительности
a) снижение риска травм б) увеличение ручного труда в) повышение шума
a) замена оборудования и обучение персонала б) увеличение норм выработки в) уменьшение зарплаты
a) для унификации и соблюдения требований безопасности б) для увеличения документооборота в) для рекламы
a) безопасность, здоровье и профилактику травм б) финансы в) отпускной график
a) работодатель б) любой сотрудник в) посетители
a) перечень опасностей и план мероприятий б) положение о премировании в) график отпусков
a) определение условий и степени вредности труда б) повышение дисциплины в) учет рабочего времени
